爱的旋律区招聘团队和管理人员相关标准

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一：招聘要求：
本次招聘遵循以下原则：
1 以品德、能力、经验、学识、身体状况是否适合职务需要为考评次序。
2 应征人员由管理部统一分配工作。
3 并非所有进入试用的人员都会被录用 。
4 引入聊友评价机制。
二：申请条件
1.有良好的品德修养和敬业精神、优秀的职业素养和持续学习的能力、游刃有余的组织、沟通和协调能力、坚定以人为本管理和服务意识。
2.熟悉聊天室的使用操作，熟悉聊天室的各项管理制度，熟悉论坛的操作，熟悉论坛的管理制度，有一定的语言表达能力和文字写作能力。
3.年龄20周岁以上，情绪稳定、处事客观公正、有责任心、能与网友融洽沟通。有一定的团队配合能力，有足够的热情愿意无偿为网友服务。
4.有一定的网络工作经验，没有聊天室、论坛等一切不良记录。
5.稳定、较长的在线时间，确保每天用于聊天室管理工作的时间不少于4个小时。
6.有UC或其他聊天站管理经验，有论坛管理经验，房主优先考虑
7.有特长的可以不受以上条件约束进行自我推荐
三：申请流程
1.认真填写申请表格后回复本帖申请，单独发帖将被视为无效申请。申请帖中能不含有音频、Flash、图片的影响浏览的图音文件。
2.我们将对您的申请帖进行版面初审，并以修改您的申请帖的方式对您申请进行答复。
3.版面初审合格的申请人，我们将主动与您联系。请保证您的VV不处于拒加任何人为好友的状态。
四：考核任命
1.招聘期间我们将会通知已联系到的申请人进行面试。面试时间、地点届时通知.部分工作的面试将安排申请人公开接受聊友质询。
2.对于面试合格的申请人我们将会分配管理工作进行试用，试用期期1个月。面试未通过的申请则退出考核。
3.对于试用期表现优秀的申请人将转为见习工作人员，见习期1个月。
4.对于见习期间表现良好的申请人将正式任命。
五：注意事项
1申请人在申请、面试、考核过程中出现以下情况将取消申请人资格。
1）.申请表填写过于简单。
2）VV客户端处于不加任何人为好友状态。
3）.不配合联系人工作。
4）.不服从聊天室管理部分配的工作。
5）.工作不认真，管理时间严重不足。
6）.因考核而出现不理智的态度。
7）.与其他工作人员产生矛盾，团队配合能力欠缺。
8）.缺乏网络工作能力，对网络工作认识不够。