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文化五千年专区区务会议(2013/1/17)

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本帖最后由 51099 于 2013-3-3 02:26 编辑

     文化五千年专区于2013117日晚830分在专区会议中心(709015)召开了专区职能组组长及各分区正区长会议,会议有专区长大愚主持,出席会议的管理共计22人。

  大愚区长主要讲了以下两点:

  一、区管考核
   各分区、专区各职能组,为明确全专区各部门职责,规范管理程序,使专区各项工作开展顺畅,进一步营造良好的娱乐氛围,更好的为聊友服务,经专区研究决定自2013年1月18日起至2月28日开展为期40天的管理培训、考核、整顿活动。
本次活动分两个阶段进行,第一阶段(2013年1月18日-27日):专区管理考核、培训。要求:1、考核工作职责、工作流程以及履职情况。2、日平均在线时间不低于3小时。3、主动开展工作情况。创造性开展工作及对专区的贡献等。4、工作计划第二阶段(2013年1月28日-2月28日):分区管理考核、培训、工作。考核对象:分区全体管理。考核内容:1、所承担工作职责和工作流程以及履职情况。2、日平均在线时间不低于2小时。3、主动开展工作情况及对分区贡献。4、工作计划。5、对专区工作要求落实情况。
大愚区长特别说明:各部门、各分区必须服从专区分管领导对本次活动的要求,按照规定时间到指定部门房间进行考核。对无辜推辞及延误考核工作的区管必要时采取收回区管权限之处理。请全体管理积极主动配合,顺利完成本次考核培训工作。
二、迎新年破难关
     在新的一年里对专区管理提出了新要求:继续发扬优点,总结成功的经验,吸取失败的教训,认真履行职责,进一步营造良好的娱乐氛围,更好的为聊友服务,努力陪专区走的更远。
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