军人一区工作区管人员管理制度
一、义务及职责
1.区管的职责是主持引导辖区发展，维护良好的聊天环境和创建和谐家园。
2.区管必须以身作则，遵守vv、专区和军人之家区的相关制度。
3.区管应保持每天时间不少于8小时（黄金时间不应少于4小时）。
4.区管工作人员在处理不良行为时，应注意管理者的文明形象，尽量控制个人情绪，不带任何个人感情色彩，以劝说为主， 在以保障主题区内的友善和谐气氛的基础上，及时把事情处理好。
5.区管严禁将本人管理权限借给他人使用，平时应注意防止密码泄露，做好密码保护，如有因密码泄露而造成的不良后果均由区管本人负责。
6.区管要有一定的管理能力,包括(做表报表,发帖,删帖)等，不会的可以学,会的管理应主动互助.没时间又不想学的，请辞职.
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二、权力及职责
1.区管负责本区的全面房间事务及协调与工作。
2.副区协助区长打理本区的全面事务，并负责分管房间和考核人气工作。在区长离线经得区长同意可以替代区长行使区长的权力。
3.各区管负责配合协调各相关的各项工作。
4.负责故障的管理要明确本区所有房间(服务器,故障原因,解决方案,哪种服务器适合本区房间等)自觉去解决,主动为房间解决困难，做到随报随到，不的推诿敷衍。
三、考核标准 1.无条件的服从区长的管理条例，及各种工作安排。
2.每天必须保持5小时以上,晚上黄金时段必须3小时在线(19:00--23:00)
3.管号上线不得隐身。隐身视为不在线。
4.能及时准确的传达区长一些精神,组织和协调好各房间的活动.
5.熟悉业务操作,要及时了解本主题区各房间的基本情况:比如故障,服务器等情况.
6.各区管不得随意参与房间室主内部事务。
7.各区管人员在不得去其他主题区任职，一经发现，下掉权限。
8.按时去做自己该做的工作,要有自觉性、团队合作精神（禁止在各工作团体闲聊），黄金时段区管工作号禁止在娱乐房间排麦娱乐。
四. 下管:
1.利用区管身份发起反动、黄色聊天话题的。
2.有重大言行失误，危害新浪公司声誉及利益的。
3.滥用职权，利用职务之便，进行房间捣乱。一经发现，立即下管。
4.将管理权限号码随意外借他人使用,并造成严重不良影响的。
5.各区管最长请假时间为1个月，如果超过一个月还不能正常主持工作的；一周内不请假者不请假，将下管。
6.各区管连续二天管号不上线应向区长和副区请假并在论坛发帖, 所有区管请按时签到如发现连续5天无故不签到者按自动放弃处理
7.不服从区长和副区长统一管理的,与区长和副区长发展方向背道而驰的。
8.区管工作人员均不得兼职，一经发现撤销其所有职务。
9.对上线管号不进中心，一经发现撤销其所有职务。
（本制度最终解释权属于军人一区） | 
