[其他综合] 【时报简讯】房间管理“敬业精神”之我见□时报通讯员冷月

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本帖最后由 51025 于 2013-1-1 19:53 编辑 & m+ z; }) v/ r5 T; l" F! U

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房间管理“敬业精神”之我见

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时报通讯员冷月

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敬业是中国人民的传统美德，中华民族历来就有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他主张“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等理念。

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　　所谓敬业是指人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神。对于vv房间的管理来说，敬业就是打造品牌房间，引来优秀聊友，留住精兵强将，为做大做强专区、分区做出贡献。

　　培育聊天室管理的敬业精神，要正确处理好管理与聊友的关系。如何看待自己的管理岗位，是否认同和追求它的社会价值，是敬业精神的核心。如果没有任何认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神，而认可程度不同，也会产生不同的敬业态度。

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　　首先，牢固树立乐于为人思想。这是是敬业精神的思想基础。每位管理都应把自己的职责看成是为社会做贡献，为聊友找开心，为专区创信誉；看成是专区、房间运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的理想和目标，并以最顽强最持久的追求把它落实在自己岗位上。

　　其次，大力强化管理责任。发挥主人翁职能，遵守房间管理规则和程序、承担职权范围内的责任。管理责任是主人翁意识的体现，作为房间的一员应视房间发展为己任，自觉履行职业责任和义务。同时要遵守道德规范和房间各项规章制度，做到精心呵护、模范执行。

　　再次，强化管理作风建设。敬业精神的好坏决定着管理作风的优劣，而管理作风的优劣又直接影响着房间的信誉、形象和人气。从某种意义上讲，管理作风关系到房间的兴衰成败和生死存亡。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。

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