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怎样做个好区管

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怎样做个好区管
做区管自我感觉很神气,有着漂亮令人羡慕的区管马甲,到每个所管辖的房间里都有管理权限、但要做个称职的区管是不容易滴。有的区管只是挂个马甲在管理中心,或穿着区管马甲到各个房间去逛,为了显示自己的职位、甚至对室主和管理指手画脚、这样的区管不要也罢,我们做区管不是单纯的寻求一件漂亮的外衣,而是要实实在在的为大家服务。要想做一个好区管看似容易,实则难,一天容易,长期难,只有经过不断的学习和努力,向有经验的老区管们取经,同时取长补短,不断的完善自己,对来中心的室主和聊友们要热情、主动和他们沟通,达到解决问题为目的。还有的区管他想为区里做事,但不知道自己应该做些什么,进到管理中心挂在那,感觉很无聊没什么事情可以做,这样的区管就要好好的学习一下,主动和做区管时间比较长的前辈请教管理经验、我认为要想做个合格的区管,就必须能做到以下几点。

1.上线不能隐身,马上进到管理中心,有客人来了要积极打招呼,并有礼貌的问对方:“你好!请问有事需要帮助吗?”
2.在巡查房间时要问一下房间服务器卡不卡、并提醒房间人气不达标的室主要把房间人气搞上去,鼓励他们把房间做好.
3.在闲暇之时可以进到论坛,写一下自己对管理区里事物的一些体会和见解,并能引导一些朋友进到论坛一起互动。
4.如果想放松一下工作的紧张气氛,可以用小号到人气不太好的房间里娱乐,拉一些朋友一起娱乐,既能帮室主做人气,又能与室主与管理沟通,还能和自己的朋友们叙旧。
5.最重要的是不管遇到什么事情都要体现出区管的高素质,拥有好的工作态度、耐心的去解释室主\管理及聊友的疑问。
6.在巡查房间时一定要注意那个房间没人气,及时的拉进团队来补充区里的人气,帮助区长把区里的人气做上去。
拉进优秀团队是我区和谐发展不可少的途径,但更重要的应该是稳定发展现有团队---即支持帮助暂时遇到困难的团队渡过难关,因此,区管也应该成为各房间室主和管理信心的依靠。

总之 , 做一个好的区管,我觉得最主要的心--热心和责任心,最重要的是有责任心,责任心不要以为是虚拟的东西,想来就来,想不来就10天半个月都可以没有音信,只要有责任心什么都可以做好;勤--查房间、接待和学习;灵--机敏应对处理事件;能--熟悉有关的技术操作技能。
各位管理请注意:晚7:00至10:30为黄金时段,管理必须在本房间,3天黄金时段不到房间的,一律视为放弃管理权限。谢谢!望大家给予支持。
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