[活动现场] 【官】【现场报道】12.14 Lockin China Pre-work 海归求职课程记者神剑52320

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本帖最后由 52320 于 2016-12-19 10:36 编辑 4 e! A* K5 Z' }2 d3 \1 C- w; s
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Lockin China Pre-work 海归求职课程5 H9 T; s' z7 d1 J+ I6 A. K" S
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时报记者：神剑& m( p4 l: x3 ^' L* R' T' s
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2016-12-16 20:32

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时报2016年12月16日讯 12月14日晚，周书勤，一位有着海归招聘行业经验3年，熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案的海归派，做客VV星直播，与广大网友们一同探讨海归求职的新路子。周书勤 Queena，毕业于英国University of Birmingham，在英国工作学习6年，海归招聘行业经验3年。参与过多次英国招聘项目的策划和执行，服务客户：交通银行、民生银行、中国奥迪、雅居乐集团、汇丰银行、渣打国际、如新中国等。在数十场海外人才求职讲座担任演讲嘉宾，熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案；了解海外大学对中国留学生的就业策略，熟悉留学生归国就业的流程。擅长领域：留学生归国就业的流程，海外大学对中国留学生的就业策略，职场咨询和办公室哲学。
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北京时间当晚八点，主讲老师周书勤上麦开讲。她解释说：lockin china pre-work中文意思是锁定中国前期工作，也就是对即将回国的中国学生以及对在中国发展事业感兴趣的外国人，系统地介绍如何在国内快速找到优质、有前景的好工作，受到了众多学生以及大学喜爱。为了全方位帮助留学生解决回国求职的问题，国内大型海外人才专属的发展平台Lockin China率先提出了与vv娱乐社区办讲座的想法。Lockin China首先在美国、澳洲、英国、欧洲国家等几个主要的留学国家的中国学生集中的大学，开展Pre-work Training Program课程, 这个课程采用根据专业经验整理而成的教材，由资深的海外招聘专家，在毕业季期间进到这些大学中为即将毕业的留学生讲解求职要点。Pre-work课程赢得了不少知名大学的认可，像芝加哥大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学等全球排名前50的学校通过自己的官方渠道向在校学生进行宣传，并积极协调场地、讲课设备等，最终9场下来，参与课程的学生有1000多人。据相关数据显示，近年来归国的海外人才每年呈约10%的比例递增，2016年预计突破50万人，他们归国之后的就业问题早已经引起了社会的关注，因此海归求职的细分市场确实需要培训这一看似壁垒不高的产品。" G% ? O! E l5 O
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海归找工作也困难，多数是因为不了解流程。高素质的海外人群也会有求职的困难吗?相关数据表明，海归回国找工作，平均耗时3个月，而且并不像一般人想象的那样，海归都能进入名企，那么实际的原因是什么呢? 首先，海外留学生获取到的职位信息非常有限。由于渠道有限，大多数国内企业只是在国内的大学校园中输出职位信息，只有极少数的招聘信息能够被海外留学生接收到，所以海外留学生几乎不知道自己已经错过了好几轮的招聘活动。国内大多数企业尤其是知名企业的应届生招聘期集中在9月到12月之间。而留学生一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。海归选择国类的企业的类型有8个。1大型企业2民营企业 3创业型类型公司 4政府部门 5 上市企业 6 外资企业(海归首选)7海外分支机构 8大型国企。Lockin China通过创建海外人才与中国企业的垂直通道，帮助海归在国内找到优质的工作，也吸引对中国工作感兴趣的外国人来到中国发展。中国经济还在持续升温，每年归国的海外留学生也越来越多，找到适合的好工作已成为海外人才的刚需，Lockin China这样的海外人才专属平台定将帮助到更多的海归、留学生，为他们的事业发展助力，在留学后市场创造更大的价值。0 Y( U0 C* W; w0 R7 c
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