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[活动现场] 【官】【现场报道】12.14 Lockin China Pre-work 海归求职课程 记者邂逅52320

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本帖最后由 52320 于 2016-12-15 16:28 编辑
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VV时报
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时报记者:邂逅7 K) ]& l. q7 }. `
新闻来源:聊天大厅->官方专区->合作体验一区->VV直播间(660000)


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      时报2016年12月15日讯  海归是相对在国内学习、工作的本土人才而言的,指有国外学习和工作经验的留学归国人员。“海归”不仅带来了先进的管理和技术,也带来了市场和观念。海归在中国的现代化建设中,他们正发挥着日益重要的作用。海归也面临如下问题:国外留学多年,面临回国后的“水土不服”问题;不清楚自己能做什么, 应该做什么,缺乏合理的职业规划和求职定位;不知道如何制作符合招聘单位需求的简历,投出去的简历也如石沉大海,杳无音信;不知道如何准备面试,面对面试官的问题手足无措; 人才网站填写和简历投递缺乏技巧,错失很多宝贵机会;网申 填写缺乏经验,一次次与名企失之交臂。2016年12月14日晚八点,聊天大厅->官方专区->合作体验一区->VV直播间(660000)现场直播《Lockin China Pre-work 海归求职课程》。
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* ?& ]) W7 P0 l    当晚八点整,主讲老师周书勤为与会的近2000位聊友详细解答海归们关心的热门话题。当晚的周书勤 Queena,毕业于英国University of Birmingham,在英国工作学习6年,海归招聘行业经验3年。参与过多次英国招聘项目的策划和执行,服务客户:交通银行、民生银行、中国奥迪、雅居乐集团、汇丰银行、渣打国际、如新中国等。在数十场海外人才求职讲座担任演讲嘉宾,熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案;了解海外大学对中国留学生的就业策略,熟悉留学生归国就业的流程。擅长领域:留学生归国就业的流程,海外大学对中国留学生的就业策略,职场咨询和办公室哲学。
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! [  @7 A0 a+ S4 e1 V8 c) @1 o) g    作为海归学子,想要高效地找到一份理想的工作,一个提供各种宝贵的求职信息的优秀发展平台以是必不可少的,Lockin China就是其中一个 —— 针对海归群体量身定做,并且有海量的大型公司作资源。据相关数据显示,近年来归国的海外人才每年呈约10%的比例递增,2016年预计突破50万人,他们归国之后的就业问题早已经引起了社会的关注,因此海归求职的细分市场确实需要培训这一看似壁垒不高的产品。随着留学人数的逐年攀升和人才市场竞争的日益激烈化,海外学历已经不再成为高薪的必然保证,如何在竞争脱颖而出,充分体现自身海外留学背景的优势,应该需要专业的帮助。周书勤老师熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案,了解海外大学对中国留学生的就业策略。周书勤老师今晚着重从几个方面讲解留学生的困惑。海归回家的态度、就业机会、薪水情况、什么企业乐于接纳海归等。
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    周书勤老师在讲解就业机会时说,海外留学生获取到的职位信息非常有限。由于渠道有限,大多数国内企业只是在国内的大学校园中输出职位信息,只有极少数的招聘信息能够被海外留学生接收到,所以海外留学生几乎不知道自己已经错过了好几轮的招聘活动。及时输出职位资源是环球人才搜索80天活动的目的之一,充分解决海外人才在求职过程中不知道去哪找、找什么的困惑。其次,国外大学的就业办公室并不了解国内企业的招聘流程,所以他们不能给到中国学生任何实际有效的指导,以至于留学生在求职过程中犯了很多例如错过黄金求职期、简历无法通过机筛、甚至面试内容一点不了解等非常致命的错误,导致海归与很多非常适合的职位失之交臂。Lockin China的Pre-work课程全面整理了海归人群在求职过程中可能遇到的所有问题,周书勤老师一一给予专业的解答,让留学生具有与国内大学生站在同一起跑线上。Lockin China是一个针对海外人才的专属发展平台,旨在帮助海归在国内找到合适的工作岗位;它与数百家企业建立了合作关系,其中包括知名企业如一汽、Hisense、Paypal、新浪等。
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房间ID: 660000

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