[活动现场] 【官】【现场报道】12.14Lockin China Pre-work 海归求职课程记者：魔咖52320

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本帖最后由 52320 于 2016-12-15 16:29 编辑
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Lockin China Pre-work 海归求职课程

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# m5 u* ^( z- |( m新闻来源：聊天大厅->官方专区->合作体验一区->VV直播间(660000)

时报2016年12月14日讯随着留学人数的逐年攀升和人才市场竞争的日益激烈化，海外学历已经不再成为高薪的必然保证，如何在竞争脱颖而出，充分体现自身海外留学背景的优势，您需要专业的帮助。12月14日晚，由VV娱乐社区携手周书勤网络独家直播主办的“Lockin China Pre-work 海归求职课程”，在聊天大厅->官方专区->合作体验一区->VV直播间(660000)精彩开讲，当晚，主讲老师周书勤为与会的近2000位聊友详细解答海归们关心的热门话题。VV副站长念奴娇、栏目督导任中军出席了网络直播间并点燃了璀璨的烟花助阵。6 E4 J" g0 [" A+ f) R: X9 O
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周书勤 Queena毕业于英国University of Birmingham，在英国工作学习6年，海归招聘行业经验3年。参与过多次英国招聘项目的策划和执行，服务客户：交通银行、民生银行、中国奥迪、雅居乐集团、汇丰银行、渣打国际、如新中国等。在数十场海外人才求职讲座担任演讲嘉宾，熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案；了解海外大学对中国留学生的就业策略，熟悉留学生归国就业的流程。擅长领域：留学生归国就业的流程，海外大学对中国留学生的就业策略，职场咨询和办公室哲学。
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北京时间20点，Lockin China Pre-work 海归求职课程准点开讲，主讲老师周书勤首先从大数据分析开始，为海归们一一指点迷津。6 b6 Q: ^8 Z l, @* ^( L

海归是相对在国内学习、工作的本土人才而言的，指有国外学习和工作经验的留学归国人员。“海归”不仅带来了先进的管理和技术，也带来了市场和观念。海归在中国的现代化建设中，他们正发挥着日益重要的作用。海归也面临如下问题：国外留学多年，面临回国后的“水土不服”问题；不清楚自己能做什么，应该做什么，缺乏合理的职业规划和求职定位；不知道如何制作符合招聘单位需求的简历，投出去的简历也如石沉大海，杳无音信；不知道如何准备面试，面对面试官的问题手足无措; 人才网站填写和简历投递缺乏技巧，错失很多宝贵机会；网申填写缺乏经验，一次次与名企失之交臂。而作为海归当下的你，又将如何解决此上诸类问题呢？

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据相关数据显示，近年来归国的海外人才每年呈约10%的比例递增，2016年预计突破50万人，他们归国之后的就业问题早已经引起了社会的关注，因此海归求职的细分市场确实需要培训这一看似壁垒不高的产品。随着留学人数的逐年攀升和人才市场竞争的日益激烈化，海外学历已经不再成为高薪的必然保证，如何在竞争脱颖而出，充分体现自身海外留学背景的优势，应该需要专业的帮助。周书勤老师熟知海归求职就业过程中的各种问题以及解决方案，了解海外大学对中国留学生的就业策略。周书勤老师今晚着重从几个方面讲解留学生的困惑。海归回家的态度、就业机会、薪水情况、什么企业乐于接纳海归等。

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海外留学生获取到的职位信息非常有限。由于渠道有限，大多数国内企业只是在国内的大学校园中输出职位信息，只有极少数的招聘信息能够被海外留学生接收到，所以海外留学生几乎不知道自己已经错过了好几轮的招聘活动。及时输出职位资源是环球人才搜索80天活动的目的之一，充分解决海外人才在求职过程中不知道去哪找、找什么的困惑。其次，国外大学的就业办公室并不了解国内企业的招聘流程，所以他们不能给到中国学生任何实际有效的指导，以至于留学生在求职过程中犯了很多例如错过黄金求职期、简历无法通过机筛、甚至面试内容一点不了解等非常致命的错误，导致海归与很多非常适合的职位失之交臂。Lockin China的Pre-work课程全面整理了海归人群在求职过程中可能遇到的所有问题，周书勤老师一一给予专业的解答，让留学生具有与国内大学生站在同一起跑线上。

随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨。加之各留学地移民政策的收紧，使得留学生想留在海外变得愈加困难。而现如今的中国，正以它良好的经济发展势头，以及企业对国际化“人才”的旺盛需求，不断地吸引着各地海归人才的回归。周书勤老师在讲道什么企业乐于接纳海归时说：国内现在各个行业，特别是高科技产业发展很快，机会仍然很多。许多企业求贤若渴，这对海归来说无疑是非常好的消息。首先，明确自己的优势与劣势。1、要看是哪一种专业的学生。2、如果是理工科，学术优势是必然的，美国理工研究是最优秀的。其次是语言优势，全球化导致各种企业对员工英语水平都有一定期望值，所以留学生英语非常有优势。3、如果是文商管理科学，则第一就是语言优势，还有文化优势。因为管理或者经济，也是美国比较成熟，而且国外留学生通常比国内硕士生眼界宽广。4、其实海归职位和薪水不一定高于本地学生，但是同样竞争一个职位，海归会有更多的优势。
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历时一个多小时的Lockin China Pre-work 海归求职课程，在周书勤老师轻松愉快的讲解中完美落幕，通过周书勤老师的讲解，让当下的海归们在以后的求职道路上，有了明确的目标和方向。

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房间路径
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