51vv视频社区及原创音乐专区及各个分区论坛版主和房间各项规定基本要求如下
本帖最后由 698020 于 2012-7-4 11:45 编辑
1、热爱网络，51vv视频社区及原创音乐专区论坛，自觉接受51vv视频社区及原创音乐专区论坛管理部门统一管理，无不良记录；
2、对所申请版面有浓厚兴趣，自愿、义务、积极、负责地为网友服务；
3、熟悉论坛操作，熟悉所申请版面，对版面发展规划有独到的思路；
4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛；
5、具备良好的亲和力和管理能力，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神；
6、自愿接受本版管理员及网友监督，自觉维护本版形象，并长期与其他版主保持密切联系。
版主职责：
1、维护版面秩序，依照版规处理违规内容；
2、解答网友疑问，投诉，调解网友之间矛盾；
3、协助管理员维护论坛秩序，及时举报有害内容；
4、活跃版面气氛，组织网友开展讨论；
5、策划组织网友活动，为论坛增加人气；
6、为版面及论坛建设出谋划策。
版主任免：
1、根据版面内容，每版设置版主1-4人；
2、版主可以通过管理员直接任命，网友推选，个人自荐等方式产生；
3、版主必须由管理员亲自授予权限才能够执行管理操作；
4、新任版主试用期为一个月，期满合格成为正式版主；
5、版主在任期间如一周以上不来论坛，必须向管理员请假；
6、版主无故失踪一个月以上，或违规操作，疏于管理，管理员有权撤销其版主权限；
7、版主如自行离职，请提前一周向管理员提出辞职。
1．推荐好贴
每日将版内好贴及时加精置顶，并将最好的推荐给管理员。撤销置顶的帖子，如果是好贴，要记得给加精。
2．处理违规
违规贴包括：
a． 任何与版面内容无关的主题——转移至版主回收区，内容严重违反论坛规则的通报管理员；
b． 任何违反论坛管理规定的违规内容，以及版主讨论区中公布最新处理规定中的内容，转移至版主讨论区。
c． 广告——转移至版主论坛，并向管理员通报，如同一广告发了很多，可以只转移以两个备案，其余删除；
d． 网友吵架，骂人，粗口——分割主题转移至版主回收区备案，过多的删除，并向管理员通报。
e． 灌水，刷版，即大量使用表情符号，同一id大量发帖，大量回帖，说与主题完全无关内容等。根据版面特点，灌水的标准可以有所伸缩，以不影响大多数网友阅览为准。
f．违规签名，头像——涉及违反论坛管理规定的用户头像，签名，向管理员通报。
g．如有突发事件，要求全坛删除的内容，请协助管理员进行处理。
3．活跃版面气氛 维护版面秩序
版主要记住自己是管理者，而不是发帖机，适当发好贴是必要的，但更重要的是要通过自己开动脑筋，设计并实施能够活跃气氛，拉升人气的活动内容，提高网友们对51vv视频社区论坛的积极性，给网友更好的讨论环境。
各种活动先要将计划报给管理员审批。
论坛版主首先要以身作则维护论坛秩序，制造良好气氛，对于网友之间发生的纠纷给与公正的解决。
如处理不了，可以报给专区里解决，情节严重的报给51VV视频社区站进行处理。
版主要严格遵循论坛条例，听从管理员安排，收集网友意见，做好管理员与网友之间的桥梁。
对待网友要公正，有礼貌，说话注意分寸。对其他版主以及管理员要有团队合作精神。
版主考核制度∶
为促进原创音乐专区论坛能更有效的运作，同时完善并加强论坛版主团队的建设。
现制订精彩彩导航版主考核制度，论坛管理员将定期对所有正式版主进行考核，同时给予相应奖惩。
1、精彩导航论坛版主考核结果划分为下列四个标准：
优秀、良好、合格、不合格
2、版主考核如下指标：
a、上站管理情况
版主是否具备充足的在线时间，其在线时进行的管理操作情况。
（注：每天只计算一次登录，登录当天无管理操作或未在任职版面发帖回帖不计入上线次数）
优秀标准：每周上线五次以上
良好标准：每周上线四次以上（含四次）
合格标准：每周上线三次以上（含三次）
不合格标准：每周上线天数三天以下（不含三次）
版主如超过一周不能登陆管理版面，须提前在[版主交流]区发帖请假说明原因，并在经过论坛管理员批准后，方可获假。否则视为不上线管理。
版主每次请假不得超过一个月，不得在两个月之内连续请假。
一个月不登陆的版主视为不作为，将取消版主权限，并不得在三个月内再次申请版主。
b、精华与推荐情况
精华帖和推荐帖的添加是否符合论坛主题，是否给确有保留和推荐价值的帖子及时给予精华和推荐操作。
c、参与版面讨论情况
版主在版面是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。
（注：只计算在任职版面的发帖回帖数量）
优秀标准：平均每周发帖50帖以上（含主贴和回帖）
良好标准：平均每周发帖25帖或以上（含主贴和回帖）
合格标准：平均每周发帖15帖或以上（含主贴和回帖）
不合格标准：平均每周发帖15帖以下（含主贴和回帖）
d、版面主题引导和秩序的维护情况
版主是否能根据版面主题对版友进行引导，版面的秩序是否良好，在版面出现纷争和其他紧急情况时，版主是否能及时处理并有效解决。
e、版面文章的整理情况
对于符合版面论坛主题的优秀帖子是否能按标准及时进行推荐和精华，
对不符合规定的帖子是否及时进行了删除等操作。
奖惩标准
1、版主考核的奖惩
a、若版主考核的指标中，四项以上（含四项）指标为不合格者，该版主给予撤职处理；
b、若版主考核的指标中有三项以上（含三项）指标为不合格者，该版主给予1次警告处理；
若第二次考核中依然为不合格者，将直接给予撤职处理。
c、若版主考核的指标中有四项以上（含四项）为优秀者，由论坛管理员在论坛公告给予原创音乐专区-精彩导航分区通报表扬并给予该版主相应的奖励；
d、版主考核指标中有四项以上（含四项）为优秀者，列入年度优秀版主候选名单。
原创音乐专区-精彩导航分区-招聘室各项工作执行准则
为了加强对精彩导航分区的管理和监督，决定规范各种事务处理，维护聊友合法权益，特制定本规定。
一．投诉事务：
1、请投诉人出示相关有效证据。如：抓图、录像、录音，否则不予接受处理;
2、投诉内容要真实准确（证据不确凿、不合规定或者证据不足等投诉不予受理）；
3、对无理取闹者，故意扰乱房间秩序者，故意攻击房间管理者，用很不文明的马甲者，在房间被管理踢出，招聘室的工作人员知情后，可以不接受投诉处理；
4、招聘室的工作人员在接受投诉时要保持态度冷静，不要与其发生争吵，就事论事，处理问题主要是以调解为主，化解矛盾，解决问题;
5、在接受投诉的同时，招聘室的工作人员只接受当事人双方来招聘室解决问题.招聘室的工作人员可以去房间通知被投诉人来招聘室核对或去房间通知房间正副室主处理问题；
6、在接受投诉问题上招聘室的工作人员要互相帮助处理事情。最好两名工作人员上麦处理；
7、对不接受招聘室的工作人员劝说或调解者，在招聘室攻击招聘室的工作人员者可以对其进行禁言，严重者踢出，维护工作人员的权益；
8、一般房间管理之间有误会或者争吵，先由房间室主和副室主进行调解，如房间室主调解不了，招聘室的工作人员再接受解决问题。
最好两名工作人员上麦处理；
二．更换室主:
1、房间更换室主可以由室主推荐，但要房间70%的管理认可。否则由房间管理推选室主；
2、房间室主辞职必须到精彩导航论坛跟辞职帖，否则视为弃权，区里有权任命新的室主；
3、新室主必须到精彩导航论坛跟帖任职，否则不给予权限；
4、房间室主号及管理号不得借给他人用，如有借给他人用的发生误会自负，严重者取消该室主及管理权限；
5、接待此项工作的工作人员把资料整理后，在精彩导航论坛里面跟帖。
申请房间事务：
具体做法如下：
1、有团队来申请房间的请进：招聘室[网通](616283)任何管理都可接待；
2、发广播要申请人进入精彩导航论坛详细了解申请房间条例后，如同意我分区申请房间条例。加入精彩导航分区申请房间考核团，QQ群：3213749、请申请人在此版面下面跟帖申请房间，里面会有申请房间帖格式；
4、经管招聘室的工作人员验收申请人条件基本符合申请房间要求，我们会在论坛上回复何时在招聘室面试时间，新申请房间必须要出视频面试考核
5、对外站来我区申请开房间的团队，10人以上即可申请房间，招聘公室的工作人员可以直接面试，决定申请人是否能担任室主工作，考核该团队是否合格（备注：申请房间：什么地域名的房间、室主、房间名，必须跟帖；）
6、精彩与实力团队申请人申请房间，要15人团队来申请房间，在外区不得有另外的房间及管理权限，由招聘室的工作人员前来面试考核。
路径-聊天大厅->原创音乐专区->精彩导航->《精彩导航-招聘室》(616283)热烈欢迎广大聊友的光临！！！ |
